我于4月12日入职,试用期3个月已过,未签订劳动合同,也未兑现购买5险,现主动提出离职,可不可以直接走人?能不能要求赔偿?如果不能直接走人,公司不允许请假,是否合法?
您好我岳父去年把车牌借给朋友使用,签了免责协议,我想问几个问题 1.如果车子出事了,我岳父有责任没, 2.车牌能要回来不 3.要回来的胜算有多少。 如果方便我能给您打电话吗?
我想知道关于交通事故这一块的问题,不知道有那位律师能给解答一下,谢谢大家了
我想知道关于交通事故这一块的问题,不知道有那位律师能给解答一下,谢谢大家了。
关于签空白接待笔录的问题 关于签空白接待笔录的问题 我因为一个案件去找律师 讲完事情后 他让我签了空白的接待笔录 说事后给我补齐内容, 那份接待笔录最上方有来访人 谈话人 记录人 等字样 还有要记录我身份信息的位置 整个正文全部是空白 没填写内容, 最下方有我保证所说内容全部属实,如有不实,我愿承担全部
14年九月份进的之前的厂子,试用期3个月,然后15年4月份辞职,公司应该从1月份开始交社保,但是辞职之后打算自己交社保的时候发现公司1月-4月拖欠我四个月的社保并且未给我办理减员,联系之前的公司,公司借口说公司没有钱,社保都没交。现在已经一年了,我想问下,如果之前的公司社保不给补齐,我这边是不是不能转成个人的
我们单位要求365天,每天工作六小时,如果某个月中有一天不出勤,当月法定节假日加班费就不给,请问这样合理吗?