各位律师你们好！我是今年的应届毕业生，刚刚在一家人寿公司参加入职考核，通过他们的考试并且成功签三个保单后他们说可是升为公司的营销主管，以后负责管理不需要跑业务的。可是问他们是否与我签劳动合同，他们却说不签劳动合同，只签代理人合同！可是我记得代理人合同只是业务员才签的吧，如果是主管，应该是保险公司的正
保险代理人（个人）算不算保险公司的员工，保险公司在明知公司的保险代理人用商业贿赂的手段获取业务，仍接受该笔业务，并以高额佣金方式支付给保险代理人所需的贿赂款。这一行为保险公司有责任吗？
保险公司代理人出现交通事故是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿
我父亲是中国人寿保险公司的一名代理人，在去为客户签单的时候出现交通事故，是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿。。 问题补充：和公司签订的合同为代理劳动合同，出事之前有少量饮酒。
我媳妇他爸在07年的时候办理了平安保险在今年10月3号下午下地干活回家途中不幸摔倒，因抢救不及时导致死亡，平安保险最终以他爸生前有心肌梗塞病为由，不但不赔偿把交了4年的保险金也不退了，我想咨询下可以不可以经过法律途径把我们该拿到的赔偿款拿到，谢谢了。，，“我想知道当时他们给办理保险的时候就没要什么身体体检
保险公司擅自违背保险代理合同 克扣代理人佣金或处罚代理人 代理人应该怎么办？
某人寿保险公司第二任老总，上任以后为了贪污代理人的佣金，不顾保险代理合同的约定，不懂代理人和保险公司的法律平等地位，用尽卑鄙无耻的手段，擅自处理或调动代理人员，其目的就是克扣代理人的佣金，损毁代理人员的利益，迫使做大做强的代理人员离开自己的团队。代理人就像没娘的孩子一样被迫挨打受气，没人管理。这样的
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料
公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料。
