企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发

企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发工资时还多扣工资怎么解决

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提问人：ask201607289tx
提问时间：2016-07-28

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

请问单位没有提前30天通知就开除员工要赔偿多少

ask201511254o7 已过期 2015-11-25 回复(1)

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？

ask20160307g09 已过期 2016-03-07 回复(2)

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？

ask20160307g09 已过期 2016-03-07 回复(1)

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗

ask20160418zi5 已关闭 2016-04-18 回复(0)

我合同期到了…公司也答应了赔偿…到没有提前一个月通知我…请问

我合同期到了…公司也答应了赔偿…到没有提前一个月通知我…请问可以要求在赔一个月工资吗？

ask20160628xhs 已过期 2016-06-28 回复(1)

我是一个专柜的销售人员做了2年9个月签过劳动合同公司突然撤店没有提前通知我会有赔偿吗？是怎

我是一个专柜的销售人员做了2年9个月签过劳动合同公司突然撤店没有提前通知我会有赔偿吗？是怎么赔偿？赔偿金应该多久给？如果赔偿金没到的情况下能不能签离职书？

1467984865 已关闭 2016-07-08 回复(0)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)