单位单方面解除劳动合同，提前30通知劳动者，劳动者不同意解除劳动合同，单位是否需要赔偿劳动者？
我在单位干了六年,签了两次合同,都是固定期合同,最后一次是2008年7月签的合同,有效期三年,到2011年7月底单位就没给我签过合同,到11月底单位转制要给我签合同,合同工资明显偏低,又享受不了以前的待遇.加之又无故拖欠我们的工资8个月,我不签可以终止现在的合同吗?可以向单位申请经济赔偿吗?
我一个朋友六号应聘一家工厂,当时工厂负责人当时对我朋友说;二十五号准时发放工资,不押工资,但是到了今天(二十五号)该发放工资的时候那位工厂负责人声称;总老板放话了,工资统一要到下个月二十五号发放.那个工厂并没有同里面任何一个员工签订任何一种形式的劳动合同.请问就此情况!我们能否报告劳动局?
律师你好：我现在在江苏海安的一个工厂里面工作了一年，没有劳动合同，现在我提前15提出了辞职，现在老板已找到了人做我的岗位，老板一定要等到一个月时才发工资这样合法吗？他要是不给工资怎么办呀
我父亲就是今年11月22日早晨去上班晚上下班人就失踪了，没有什么征兆，也拿电话，我父亲前几年在厂里因为煤气熏了从楼顶摔了下去，导致大脑反应有点迟钝，然后多次摔了下来请问律师先生工厂有责任吗
我是某发电厂的一位女职工，本单位是一租赁企业，请问律师有没有企业逼迫女职工要为男职工做饭的？可能就只有江西省赣州市宁都县新街水电站才做得出那样肮脏的事来。请问律师
您好，我是2007年7月20日到到本公司工作，劳动合同每年一签，今年12月25日公司通知明年劳动合同不续签，补偿金为2008年至今每年补偿一个月，因为我今年有提高工资，公司回复说新劳动法从08年开始实施，之前07年不补偿，从08年开始，补偿4个月工资，之前3年按原工资补偿，最后一年按今年工资补偿。 请问：1、07年工资是否像
您好，我想咨询一下，我是一名司机，每天工作时间是早晨六点二十至晚上六点半，中午12点至14点如果没事可以休息，说是休息但是经常也一样出车，单位从来不给算加班，而且和我说，依据劳动法第四章第41条他们这么做是可以的，无需给我算加班，我想问是不是这样，单位这么做是否正确，我该怎么做
我七月分找不到工作,便到一家酒店工作了,工资每月十号发上月工资,压十天工资,当时酒店要求必须做半年,那十天工资才能退给我们,现在这个月工资拿了就半年了,这次工资拿了我就辞职,可是我提前半个月说了,经理不同意,原因是很多同事都要走回家过年没有员工了,经理说要不就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还
