怀孕2个月，正常工作中被辞退，怎么赔偿？

你好，入职公司3个半月，小公司没签合同，现在怀孕2个月，在正常工作中被辞退，没有书面通知，按劳动法应怎么赔偿？谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：luoyeloveme
提问时间：2016-07-28

ask20160329wbg 已过期 2016-03-29 回复(6)

ask20160331m4j 已过期 2016-03-31 回复(9)

ask201604118mw 已过期 2016-04-11 回复(2)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿，经济补偿是怎么计算的，双倍工资是怎么算的，假设工资是2000元，应该怎么计算出赔偿金

ask2016053012u 已关闭 2016-05-30 回复(0)

ask20160621zio 已过期 2016-06-21 回复(2)

一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。

小TANGTANG 已过期 2016-06-30 回复(2)

我在政府机关工作了十六年，这次国家车改，我被辞退了，怎么赔偿我，我之前的工资比在编的司机低的很多，可不可以要求同工同酬，追回以前的工资

ask20160705k8o 已过期 2016-07-05 回复(2)

ask20160719btc 已过期 2016-07-19 回复(4)