你好在吗 ？我是私人企业的一名销售经理，当初是从销售代表做上来的，当时老板书面给我3%-%5提成，也是因为我社会经验不足，对老板比较信任，没有在劳动合同中设计到这一块，但是年底算提成的时候只按照%%给我算的，请问我该怎么办？
你好我是今年满12年的老兵，我想咨询我今年按照新的兵役法规定，我复原不专业回到地方能不能安置工作
你好我是今年满12年的老兵，我想咨询我今年按照新的兵役法规定，我复原不专业回到地方能不能安置工作
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我与私人老板在试用期内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元
我与私人老板在试用期两个月内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元的内容，请问我如果领了一个月的工资离开公司并且拒绝退还老板1500会承担什么责任，还有就是我这行为违法吗？这个协议违法吗？
与公司签定了劳动合同，上面也写明安国家规定买社保，但是公司没给我买，一直拖延 其实，已经在公司呆了快两年了，满三个月转正之后我提出买保险，公司说让我以个人名义去买，买了之公司报销（一部分）就这样，每次找公司领导追问什么时候把钱给我，公司一直拖延，找各种借口，已经在公司转正20个月了，这种情况怎么办
我和两个老板算是朋友（合伙生意），他们在半年前请我来做店长，当时我口头承诺是一年至少要有60万的销售额，他们也同意。他们也承诺每月的工资是底薪+1%的提成，年底再另提1%作为奖金。昨天他们又出了一系列的规章，我感觉根本就太苛刻，于是当场提出口头辞职，他们也答应了，但他说当时说要完成50万才有1%的奖金（7月15开
我在这个厂工作8年了.一直都合作的还可以.但是我因为今年做的不开心就提出辞工.现在辞工都快大半年之久了.老板一直都不给工资和提成还有奖金.我该怎么办？急急急.大概有一万两千多元.今年没有签合同.
按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职，公司要扣工服费用。
本人与该企业签订正规书面劳动合同，在该企业工作一年半，在11年公司为60多名员工量身定做工服每人2套，当工服做好后，在企业内部网发布工服扣款通告：从发工服开始，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有
我是09年进入公司的，公司是私人的，我主要负责外贸业务，刚开始的时候说好提成是1%，今年4月底离职，公司不给支付提成 7000元，说是单子还没有结束，有货还没有发，客户一直联系不上，但我之前我已经负责出货的，已经开票结账了，还是不给，说等一等客户消息，公司还说就算不发货，一分钱也不欠，再后来，就说不给了，我再
国家有规定 公司企业给员工发每月薪水是按照30天计算的吗？比如有几个月有31日的应该怎样计算的？也是
是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！
