2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，是否可以留在公司，是否受法律保护？
你好，今天接到一个“纳网科技”公司的电话，说我们品牌名称注册通知函，说道什么通用网址注册，我到中国互联网中心查询了一下，本公司没注册，但是品牌在工商局已注册，对于有人抢注我们通用网址这个我们能收到法律保护吗？
怀孕4个多月，因为公司想要我出的提出辞职，现在我能用停职留薪吗？
怀孕4个多月，因为公司想要我出的提出辞职，现在我能用停职留薪吗？如果不能，能休假，而不会影响公司交了生育险这些吗？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？
工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
因公司业务解散原因离职的离职证明，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
业主入住交接时的问题8年一个未解决，小区无绿化、无保洁除雪、 无照明（有亮均为业主自备）、 设备丝毫无维护，园区惨不忍睹。均可提供确凿证据和现场证实。物业职责义务不尽，服务质量没有，就是靠法院收费。 凡到法院者，法院不调查了解实情现况，统统85折判决。 物业经理公开讲我不看物业法，不看物业合同，
业主入住交接时的问题8年一个未解决，小区无绿化、无保洁除雪、 无照明（有亮均为业主自备）、 设备丝毫无维护，失窃案件经常发生，园区惨不忍睹。均可提供确凿证据和现场证实。物业职责义务不尽，服务质量没有，就是靠法院收费。 凡到法院者，法院不调查了解实情现况，统统85折判决。 物业经理公开讲我不看物业
我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？
2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，
