我是齐齐哈尔一家国企的女工，单位报销取暖费，但男女员工区别对待。 男员工只要提供热费的报销单据和本人姓名的房产证就可以按不同的级别报销热费。 但女员工必须是离婚五年以上的自己姓名的房产证才可以报销热费。 我本人一直在这工作，爱人因企业的原因从这辞职，在南方工作，没有取暖费的待遇，也可以提供相关的证明材料，而且我们居住房屋产权证的名子也是我的，但单位仍不给我报销取暖费，请问律师，他们这样做合理吗？我想维权的依据是什么？如果申请劳动仲裁可能找回今年报销的取暖费吗？（单位发放取暖费是在2011年12月份）
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团(第二集团公司)下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此问题也做出了
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，配偶同属一个单位现已退休，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此
回迁楼是毛坯房第一年不能住，开发商通知去领钥匙不交取暖费开发商就不给钥匙 合理吗？？
回迁楼是毛坯房，根本无法入住，并且是在今年的11月20日开发商通知领取钥匙，在根本无法入住的情况下，不交今年的取暧费就不给钥匙，这样做合理吗？我该怎么办？
在拆迁时的协议中并没有著名关于回迁时的物业、取暖费等问题（是签的棚改办印刷的统一的协议）。现在要回迁了，我第一年不装修，也不入住，想不交取暖费。但这样就拿不到钥匙，还威胁说两个月之内不交钱取钥匙的，视为放弃所选房子....这样做合理吗？我该怎么办？
物业对拖欠的取暖费收取滞纳金以外还要大额罚款,请问这样合法吗?
我居住的是单位产权的房子(平房),以前由单位负责包烧职工不交取暖费,后来单位把包烧包给的物业,单位报销90%个人交10%,单位效益不好,活少人多,我被迫停职在家,单位不给报销取暖费,而物业4年中烧的很不好,室内最高温度10度左右,所以很多职工都拒交包烧费,今年物业通知必须1月末把拖欠的包烧费交齐,除了交付滞纳金以外还要交罚
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
我们是湖南力源劳务派遣到水电八局砂石项目部的员工，我们每天工作十小时，没有休息日，最低工资是九百元。签合同时是与正式职工同工同酬，但到发放工资时，公司做几份工资单发，一份是工资，一份是生活补贴，一份是施工补贴。而后两样合计七百三十六元我们没有，我们找公司论理，公司说我们属于劳务与他们没关系，找劳务呢
我们村的一些土地在2001年的时候，被一个花卉企业租赁，当时是按照每亩地800斤小麦进行补偿，签订了10年的合同，今年合同期满了，但是该公司在土地上修建了温室大棚，土地已经不能进行正常的农作物耕种。现在该公司提出要继续租赁，但却是以租期50年，一次性给予60000元每亩地的补偿这种形式来签订协议。请问这样的做法是否
我们单位近日发放“节日福利”，但是却被告知是要钱的，你不要还不行，你不交钱还不行！请问这是什么“福利”？单位这样做是否合理合法？ 中国石油销售公司辽宁分公司 一名普通员工
