员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉

员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

今年年初1月份的时候，原公司以经营不善为由变相裁员减薪，给员工无限期停职放假。

今年年初1月份的时候，原公司以经营不善为由变相裁员减薪，给员工停职放假，无限期放假期间，公司按北京市最低工资标准发工资，并上五险（原有公积金不再给缴了）。2月初，人事经理和我们协商让我们离职，并承诺给我们n+1个月的补偿金，当时和公司签了一份协议离职申请书，还有一份补偿金确认的单子，但当时我自己也想要一

关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

公司业务下降，现有部分员工放假，这种做法违反劳动法吗？平时忙的时候是加班加点

公司业务下降，现有部分员工放假，这种做法违反劳动法吗？平时忙的时候是加班加点，突然生意淡了，现在只能放假这样可行吗？

公司故意没事给员工做放假。想我们员工全部辞职。把公司搬到外地去

公司故意没事给员工做放假。想我们员工全部辞职。把公司搬到外地去。

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麻烦你了，就是我们是中石化加油站员工，之前进入加油站上班的时候签订的合同是与劳务公司签到的，现在公司改革，需要将油站承包出来，要求我们将合同改签到年底12.月31号然后同承包加油站的签订合同，然后提供相同的岗位和待遇，不签的话就算自己辞职，没有赔偿，这个算是合同改签吗。是否可以拒签。如果不想续签可以要求

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

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公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其

公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其中有四天将调掉2016年剩余年休