我任职于北京的一家分公司,公司于5月底都搬到了青岛总公司,我就于那时离职了,没有和他们一起去青岛,之前公司的离职人员工资都是隔月发,我5月离职的工资就应该于7月发 可是到现在也没有给我发,我应该去劳动仲裁起诉法人还是起诉我们的负责人,
私人公司拖欠员工工资,老板将所有东西都搬走,员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善,拖欠员工四五个月工资,有些员工就直接辞职找他签了协议,后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了,就坚持在公司上班,但在2014年年初某天回到公司,公司已经人去楼空,什么东西都搬走了,后来我们几个员工通过他亲戚找到了他,并叫他写了
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2013年公司由于经营不善,拖欠员工四五个月工资,有些员工就直接辞职找他签了协议,后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序,还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了,就坚持在公司上班,但在2014年年初某天回到公司,公司已经人去楼空,什么东西都搬走了,后来我们几个员工通过他亲戚找到了他,并叫他写了
公司拖欠工资没发,将近倒闭,如果公司要这个时候注销,我应该怎么做。
谭律师您好,我想请问一下,这个公司拖欠我工资不发,然后又去注销了该公司,我应该如何做。不让他注销公司,并且我能拿回我应有的工资。 目前已经在劳动局申请调解。该公司老板以我没有提前30天辞职为由,一直在这推托。 但他是20号发工资的,4月的工资5月一直问了都没发,后面就辞职了。口头辞职。并且该公司老板答
你好!我想咨询一下,公司拖欠我们公司半个月了,我们要怎么通过法律来保障我们的工资
你好!我想咨询一下,公司拖欠我们公司半个月了,我们要怎么通过法律来保障我们的工资!!谢谢