我的员工扣一万元钱钱不交，算不算违法，改怎么处理？
员工隐瞒自己怀孕（还是计划外二胎）工作时发生工伤，工作了快4个多月了，治疗期间医生B超检查证实已经怀孕30周差不多7个月了。现在还在治疗中，员工的这种行为，公司需要赔偿吗， 员工的老公原来已经有一个孩子了大概18岁左右，和她老公又生了一个女儿已经2岁了，现在又怀孕7个月了，是违法二胎。到发生工伤时公司才知道怀
网络认识一男的，说可以给我钱叫我去陪他，之后他人跑了，本想自认倒霉了，后来陆陆续续得了一堆病，我要是去报警警察会不会算我卖淫嫖娼给我也拘留起来
在网上，认识一个女孩，后来她提出来见过面，就去了，我说对那不熟，她就带我去一个小酒吧做做，看了下环境，觉得消费可能不会很高。进去，她点了一个套餐，水果爆米花什么的，还有一瓶酒，最后来结账结了600多，半路她又出去点了一瓶酒，要了900多，我刚喝第一杯，结账的就来啦，还没喝第二杯，她就慌着让我走。，最后知道
本公司主要是从事珠宝店终端营运培训管理工作，同时经营范围也涵盖了珠宝饰品销售，作为员工的培训老师上班时间利用手机微信平台从事私人微商饰品销售，请问此行为是否构成盗取公司资源或者不正当竞争等行为，我该如何处罚员工比较合理，因为是小公司没有劳动合同作为参考依据
