我宾馆一个上班2个月的和刚上几天班的厨师（还未签订劳动合同）在未于我们宾馆领导请假的情况下（签过安全责任书内含星期一、三、六、七需住在宾馆宿舍）私自骑摩托车（签过安全责任书内含骑摩托车出事不负责一项，厨师有行驶证但是一车坐两人且都没带安全帽）回四十公里外的家里，第二天早上7点钟在赶回途中被一辆汽车相撞造成一死一伤（两个月的死亡，几天的重伤），汽车负全责，但是现在他们想追究工伤，请问单位这种情况该如何办理？？不认定工伤该做哪些工作？认定工伤是赔工伤全额还是补交通赔偿的差额？
2011年10月9日中午11时35分许，我驾驶陕C11721号40路公交车由南向北行至川陕路宝天公路高架桥下时，左边一中型货车从我左侧超车后，向右变更车道时，货车的驾驶室后部挂在我车的左前角处，我稳住方向并紧急制动，在我车未停稳时，听到后面咚的一声响，货车已将我车碰挂到宝天公路高架桥下的桥墩上，致我车严重受损，车上包
我宾馆一个上班2个月的和刚上几天班的厨师（还未签订劳动合同）在未于我们宾馆领导请假的情况下（签过安全责任书内含星期一、三、六、七需住在宾馆宿舍）私自骑摩托车（签过安全责任书内含骑摩托车出事不负责一项，厨师有行驶证但是一车坐两人且都没带安全帽）回四十公里外的家里，第二天早上7点钟在赶回途中被一辆汽车相撞
工伤问题？医疗费已报销，受伤员工又觉得受伤部位还疼痛怎么办？
我是受伤员工，工伤认定之后，并且医疗费已报销，从受伤之日算起7个月了，我觉得当时受伤的脚又疼了，当时没有做劳动能力鉴定。请问我现在可以要求做劳动能力鉴定吗？并且我现在做鉴定的费用由谁出？
我司有一员工，6月在公司门口发生车祸，经认定为工伤，但该员工伤愈后（医院的病假条开到12.1）一直不到公司上班，已发催上班的书面通知，但他交了一份请假条后仍未来上班，据了解已到其它公司上班。请问该怎么办？
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
我公司一员工，刚来公司20多天，试用期还没过，就因操作不当挤伤了手，公司及时带他住院医治，选择最好的治疗方案，出院时医生说恢复的挺好，出院后他一直在公司住着，在恢复期间，公司给他发着保底工资700元，恢复差不多时他开始上班，现在他不想干了，就叫家人一起来问公司要3万的赔偿金，我们现在该怎么做？
3、 某单位要搞活动，找来一只装修队为其装修，该装修队的一名员工在高空作业是不慎坠落，身体损伤，完全丧失劳动力。 问题： 1、某单位、装修队、员工、三者之间什么关系？ 2、员工向要装修的单位 提出应承担责任。是否成立？为什么？ 3、本案最后应该是由谁来承担工伤责任？该如何处理？ 追加另一问题~~~~~~ 4
我在X人旗下包工，属第三包工，在工作期间我聘用的员工受了伤，请问工伤赔偿问题由谁来负责
我在X人旗下包工，属第三包工，在工作期间我聘用的员工受了伤，请问工伤赔偿问题由谁来负责
