我与单位9月签了一年的合同，合同期未满想辞职，这样会不会赔偿违约金，合同上写的违约赔偿4万元，我的老板很抠门，我每月工资只有2000元，而且经常临时加班，却没有加班费，我不想上班了，想辞职会赔偿违约金吗，如果提前30天辞职的话。
试我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我2010年8月签了一所公办学校，约定三年内不能申请调离岗位，但协议上没约定违约数额，2011年7月我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。我要辞职该赔多少违约金，怎样才能辞职给我档案呢？我该怎么办？谢谢
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我2010年8月签了一所公办学校，约定三年内不能申请调离岗位，但协议上没约定违约数额，2011年7月我向单位提出辞职，可教委不同意辞职，不给档案。我要辞职该赔多少违约金，怎样才能辞职给我档案呢？我该怎么办？？谢谢
你好，我去年初参加了一个培训，公司支付了11000的培训费用，，没有签订培训协议，但是在3年前入职时每个员工签字确认了一份公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求辞职，请问公司有权利要求我赔偿培训费用吗？？有法律依据吗，谢谢
我朋友，之前因为没有工作所以申请了一套经济适用房签了合同但还未付款，现在想放弃这套经济适用房，请问这个是属于违约吗？需要支付违约金吗？谢谢！
我朋友，之前因为没有工作所以申请了一套经济适用房签了合同但还未付款，现在想放弃这套经济适用房，请问这个是属于违约吗？需要支付违约金吗？谢谢！
你好，我是2010年毕业的，和一所民办学校签订了就业协议上面除了基本内容什么也没写，没写签约几年，也没提违约情况。我工作了一年半，想离开了，学校让交违约金，不交就不给办理辞职，不能拿档案，我需要交吗？
我是一名大4的学生，刚去公司的时候公司要对我们新人进行培训，所以培训了一个月。刚过培训期5天。公司叫我们签顶3方，不过我不想在那里干了，所以提出了辞职。不过之前签有协议如果违约要交4000的，里面有保密协议。那我真的应该缴纳那4000吗？
我现是一名大四在校生，到2012年6月毕业，在2011年12月和一家公司签定三方协议，公司提供的附加说明中有5000元的赔款约定。签约一个星期之后公司就叫我去实习了，现在觉得不太想在这个公司呆，附加条款如下： 1.甲方具有下列情形之一的，乙方有权要求甲方支付违约金五千元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费
