我跟一国企签劳动合同,他们说的意思是他们招聘是跟劳动公司签订劳务合同,我是第三方,这是什么意思啊,这样的话我是不是就享受不了公司正常的待遇了
外派劳务回国后,公司原办公地点退租,公司老板不接电话,也不按合同结算劳务费用
同公司签合同后出国劳务,派工结束回国后,公司已不在原办公地点办公,公司老板和原办事人员不接电话,也不告知新办公地点,也不按照合同给予结算费用,我准备起诉公司和老板,但不知如何让操作,因为没有公司办公地点,只有公司名称和公司法人姓名,另外还有就是公司和下达外派任务的甲方费用还没有结清,我可以起诉个人吗
我与去年与某劳务公司签订合同,第三方工作单位做主管一职,签约3年,工资没有提只是说按劳动法来,就职后第三方约谈工资事宜,基本满意就做了下来,现在由于第三方裁员,我这主管位置不能保,并且还要降级,请问律师:第三方公司这样做是否合法?是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的,我是否有条件起诉劳务公司?
本人签的是人事外包的劳务公司,合同到8月31号到期,恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭,问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济补偿金的,本来遇到这种情况劳务公司就肯定不会和我续约的,但现在7月底我怀孕了,我想咨询如果这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同,如果续签合同后是否就无法得到工作单
我是一名劳务工由劳务公司派遣到用工单位工作多年,现用工单位被其它公司收购,正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗? 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项:一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的,劳务
总承包方与劳务公司未正式签订分包合同,蒋某以劳务公司名义组织人员进场,已经完成工程的三分之一,因其人
总承包方将劳务分包给蒋某,蒋某承诺将以劳务公司的名义签订劳务合同,但是迟迟未签订,仅有一份总承包方项目负责人王某与蒋某个人签订的劳务合同,现工程已进行到三分之一,因种种原因蒋某在施工过程中不配合工作,人员不到位,造成其施工队伍无故停工4天以上,因工程工期紧张,进度要求较高,现迫于压力总承包方王某决定
我跟一国企签劳动合同,他们说的意思是他们招聘是跟劳动公司签订劳务合同,我是第三方,这是什么意思啊,这样的话我是不是就享受不了公司正常的待遇了
我在现在的单位工作了1年2个月 ,我是 和第三方劳务公司签的合同,现在公司把我辞退,有没补偿金
我在现在的单位工作了1年2个月 ,我是 和第三方劳务公司(外服)签的合同,现在公司把我辞退,我有没补偿金? 有补偿金的话怎么算? 我如果怀孕了,我现在的单位能辞退我吗?
我在A公司工作5年,分别于2007年2月签1年合同,2008年2月签2年、2010年2月签2年合同,现在公司要在2011年底转劳务外包合同,并且在公司工作的年限都转移到这家劳务公司(签订工龄转让协议)。我想问下: 1、如果我在原合同未到期的情况下,不愿意签署劳务外包合同,是否可以问公司要求经济补偿?补偿金额是多少?怎么计算