你好,我们单位调动工作地点。员工不愿意去!是否有赔偿
合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能领取失业金吗?员工应怎样处理?
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
你好,我们工厂要搬迁到另一家公司去合并,我们不去是否有赔偿,在公司工作年限15年了
你好,我们工厂要搬迁到另一家公司去合并,我们不去是否有赔偿,在公司工作年限15年了,谢谢
工作地点发生跨区变动,员工不愿意去,能不能要求经济补偿金?单位强制要求去新地点
工作地点发生跨区变动,员工不愿意去,能不能要求经济补偿金?单位强制要求去新地点,否则就自已辞职,这种做法合理不?