我在工厂五年半，今年部门换了个领导就不让我来加班，但是别人就可以
我在工厂五年半，今年部门换了个领导就不让我来加班，但是别人就可以。这个月我未经过他同意加了十几个小时，将近三百块钱的加班费。他把我的这些加班给扣除了，这合法吗？我想拿回这些加班费行不行？
老板说过想辞职可以随时走，工资一分不少，但没过几天我给他提出离职要走
老板说过想辞职可以随时走，工资一分不少，但没过几天我给他提出离职要走，当时他也同意了说工资第二天算给我，但是第二天我找他拿工资的时候，他说不给叫我写一封辞职报告给他，给了以后他又不批，然后叫他给工资他也不给，然后来上班的时候也没让我们签劳动合同
公司说并部门，说成本分摊变化，工作内容不变化 ，工资也不变，这样
公司说并部门，说成本分摊变化，工作内容不变化 ，工资也不变，这样，如果我不接受是不是公司不给赔偿
我在工厂干活，今天提出离职，厂子的意思是如果今天离职这月工资一分没有
我在工厂干活，今天提出离职，厂子的意思是如果今天离职这月工资一分没有。我想知道怎么维护权利。
别人借款延期不还，他没有财产可以抵押，只工资，而且他替别人担保银行也在起诉他
别人借款延期不还，他没有财产可以抵押，只工资，而且他替别人担保银行也在起诉他，我应该怎么办才能
我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种
