公司领导不满意我 叫我直属领导辞退我 提前我问了用不用办离职
公司领导不满意我 叫我直属领导辞退我 提前我问了用不用办离职 我直属领导说不用 我就离职了 奇怪的是公司下个月又给我开了一个月的工资 现在我直属领导要起诉我 我想问一下 为什么起诉我？
白天正常上班，下午临近下班，直属领导说我明天不用上班了，被公司辞退了
我白天正常上班，上班期间一直未违反公司管理规定，临近下班，直属领导同志我被辞退了，明天开始不用上班了，这合法吗？
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
员工离职申请表，由公司写在上面的辞退，是不是具有辞退效果 公司副总提前一周口头说
员工离职申请表，由公司写在上面的辞退，是不是具有辞退效果 公司副总提前一周口头说，因人事缩减，辞退我；今天办的离职手续，公司负责人给我的是员工离职申请表，里面的内容，全是公司负责人写的，然后在离职类别一栏，勾的辞退，我想知道，这表格为员工离职申请表，里面内容是公司写的，也有公司领导签字，能不能成为辞
试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。
我在邢台昊晨公司上班（蒙牛乳业），与领导不和。公司没提前通知把我辞退
我在邢台昊晨公司上班（蒙牛乳业），与领导不和。公司没提前通知把我辞退。我是不是可以领失业金？（公司给我交保险4年多。）
公司在5月24日跟我谈解除劳动合同的事情，当天就签了解除的证明，证明中写着是5月27日正式解除劳动关系，但是公司要求我25日办理离职交接手续，办完交接手续后，我的考勤权限也被删除了。然而最后发现，公司认定我的考勤最终日期是25日，就是说26.27这两天公司不算我出勤。请问这个公司做法合法吗？我不是主观不上26.27这两
你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，
你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗
我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提
我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提出辞职申请）为由，扣除我两个月工资不发。这种情况怎么处理？
各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因
各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？ 公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。 我还能申请仲裁吗？急～求……
因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我
因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我，叫我交接工作，因为赔偿事情一直没有谈好，公司又突然决定不辞退我，还下通知要我去新办公地点上班，当时合同办公地点没有具体位置，现在换了，说如果我不去算离职，之前的口头辞退只是商议不算数，领导还说他不是人事，他说的话没有法律效果！我应该如何维
