各位律师大人你们好： 我来自湖南的一个小城镇。我妈妈今年48岁。我妈妈自92年起至今一直服务于我镇的一名环卫工人，18年来不管刮风下雨，一年365天有364天都在工作。从来都没有享受过劳动法的待遇，就算是病了，也是拖着病去工作，从来都没有间段过。现在我妈妈的身体体弱多病。已经不能再胜任如此强度工作，想提前退休。我妈妈如果正常工作的话，要到55岁才能退休。我妈妈因身体的原因想现在退休。做为环卫站的一名正式职工，本来有退休工资的。单位却说效益不好，不发退休工资。要交社保，领取社保。因为以前一直都没有交过社保，去年一次性补交了十年的社保。总共12000元。可是我妈妈原来以前的工资每月只有三四百元钱。按道理不应该交这么多，今年，我妈妈提出因身体原因要提前退休。可是，单位却说还要交15000元的社保，再补交五年的。才能退休，要不然不给退休。你说哪有这样的道理？请问，何处才能给我们一个公道？急！！！谢
我是司机，今年四月初出了个事故但无人员受伤只是造成对方车辆受损，我复全部责任。但对方要求的二万元的财产损失加上全部修理费我无力承担，也不认可二万的财产损失赔偿。最后公司出面解决且满足对方全部要求共计花了二万七千余元，但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数
我现在在一家快递公司上班，从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板，本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实
我怀二胎有准生证，跟单位有劳动合同，我单位是上市公司，单位是否能开除我！我现在怀孕两个月，我跟单位的合同今年12月31日到期，单位到现在还未跟我继续续约，跟别的同事已经续约，我问单位领导原因，领导说需要考虑一下，请问他有权开除我吗？请尽快帮我解答，谢谢！
我们公司没有和我签劳动合同，也没交三金，我已经工作两年了，我要去劳动局告他，是要先离职后去吗？公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发，这样合法吗？我去劳动局告他能赢吗？流程是怎样的呢？
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
我想咨询一下，我们在一家商场工作一年零二个月了，商场是2010年1月1日开张的，我们是商场开张前三个（也就是2009年10月1日）以技术人员被商场聘用做了前期工作，聘用前商场承诺三个月后所有员工提成，六个月后签劳动合同、买保险。后来到五个月的时候才提成，都才提到2元到40元不等，7个月后才签劳动合同，还强制员工签了
您好：我本人2008年4月初至今在某公司工作（目前在职，但从入职到现在公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳保险，请问，我现在可以提出离职吗？我是否可以向当地劳动仲裁部门提出申诉，如果我提出申诉我会获得怎样补偿？朋友说会补偿我11个月的双倍工资是这样吗？以及从2008年4月到现在的保险会给我补回来，是这样
我从事会计行业，在一家私人企业工作7个月了，未与公司签订劳动合同，现提出离职，领导不同意。这种情况下是否可以离职，提出离职请求后多久可以离职？
