我是11月17日递交的辞职，辞职1个月以后12月19日，单位对我4年以前刚任职的时候犯过的一个小错误，小题大作，将很多的责任失职嫁祸于我，对我通报处理，通报说明与我解除劳务合同，并且扣发我当月工资。我与领导协商多次未果，便在单位的内部办公网，给所有人发了一封邮件，澄清我是被冤枉的。单位在12月25日又对我进行了通报处理，这次的通报处理结果是辞退。现在我要办理离职手续。单位说按照我11月17日辞职的流程给我办理离职，公司承认我是自己辞职的，但是辞职以后对我的两次处理通报全部生效，说是公司内部生效，扣我钱，并且要把处理通报放进我的合同。我要求既然要通报处理，那就给我书面文件，并且盖公司的章交到我的手里。公司也拒绝了我的要求，就这样口头就把我给处理了。我想请问，公司这样做在哪些地方是违法的。十分感谢，为我解答的律师，谢谢
公司哪些地方做的违法了呀。公司现在让我办理离职手续，我是应该先找劳动仲裁维权，在办理离职，还是可以先办理离职，然后在去仲裁维权呢。
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
我在一家公司工作10年 08年签有3年劳动合同 之前未签 10年合同到期也未续签 现在公司要辞退我 要我交辞职书 请问公司辞退与个人辞职补偿有何区别 我能拿到什么补偿？谢谢
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
1983年本人某大学专科院校毕业后分配至某地级市一所中专学校做英语老师（后评为讲师），93年停薪留职自谋职业至今，现在的学校已经由原来的中专学校升级为省级大专院校。期间本人一直跟校方保持有效联系，学校始终对我们这些人没有任何说法，直到09年学校有了明确态度：或者回学校，学校给安排工作；或者申请辞职，解除与学
辞职到期以后跟工厂结清工资，他说要我等到发工资的时候再来拿。。可我现在是辞职了，想跟他把工资一次结完，我有什么法律途径最方便吗。？急
劳动合同期未满提出辞职，以后作为自由职业者的，单位的补充养老金能要回吗？如果不行怎么办？
我跟公司签订了10年的劳动合同，劳动合同到2013年1月31日到期，我在2012年1月提出辞职，公司规定要工作满10年才能拿回补充养老金，我刚好工作了9年，已经有2万多的补充养老金。我打算做自由职业者，那么2万多的补充养老金我能拿回来吗？如果不行的话，能让原来公司继续管理我的补充养老金吗，又要管理到什么时候才能要回来
你好！公司跟我签订的劳动合同于2011年5月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，现在已经是2012年1月了，公司突然说我不适合这个工作岗位，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！
你好请问我在一家国营企业上班，2011今年5月份进来的，由于业务一直不好，有时候放的放假，有时候就调休，工资就发放的几百块钱，现在到年底了，他每个工段要推出年度两个待改进的，因此就在里面就挑我们的刺，说我们这里不好那里不好，平时就没有对我们讲，现在到的年底要发年中奖的就把我们叫到办公室去说我们，而且还恐
