拒绝工作地点调动后任在原单位上班，可以算作是旷工吗？而在原地点上班的天数有工资吗？

因公司的工资由计时制更改为绩效制再改为计件制，而在改计件制是公司一再申明，不同意此方式的员工，公司将按劳动法进行补偿后解除劳动关系。但是再实行后，公司便反悔之前的承诺，而此时我便向劳动部门申请协调，协调期间公司多次要求我们继续留在公司。而后人事又以不适应公司的改革要求我们去深圳培训，届时我们以我们已经适应了公司的改革拒绝了培训，平静两周以后，公司又在没有任何征兆的情况下，用顺丰快递给我发了一份调动通知，由现在工作地点调动至无锡，本人于2016年7月22号接到通知，要求2016年7月25号8点30至无锡报到，在此期间没有任何人找我协商，也没有提及岗位及工资，现我拒绝任在原地点正常上班，请问公司可以算我旷工吗？而我在原地点上班又工资吗？

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提问人：张玉勇
提问时间：2016-07-25

在仙桃乡镇单位上班辞职一个月后，上个月工资拒绝发。理由是影响他工作秩序

在仙桃乡镇单位上班辞职一个月后，上个月工资拒绝发。理由是影响他工作秩序。求怎么样才能要到工资。

ask20150412qlq 已过期 2015-04-12 回复(3)

我想请问如果公司调动我在其他地点上班我可以拒绝吗？都在一个城市距离不远

我想请问如果公司调动我在其他地点上班我可以拒绝吗？都在一个城市距离不远。

ask20150616rki 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作

您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作性质么

ask20151103xyx 已关闭 2015-11-03 回复(0)

您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作

您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作性质么

ask20151103caq 已关闭 2015-11-03 回复(0)

员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？

jzq6199 已过期 2015-11-16 回复(1)

同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿

我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出

爱玩不已过期 2016-02-23 回复(2)

同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿

我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出

爱玩不已过期 2016-03-03 回复(3)

因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以

因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以旷工解除合同能否领到失业金

ask201510190ys 已关闭 2016-05-04 回复(0)