请问公司闭店，和员工解约，赔偿怎么赔

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提问人：ask20160725eln
提问时间：2016-07-25

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？

tongmeng0203 已过期 2013-12-04 回复(3)

短信用户已过期 2014-04-10 回复(5)

您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？

moonjj 已过期 2014-06-22 回复(10)

短信用户已过期 2014-12-02 回复(9)

ask20150527hu7 已过期 2015-05-27 回复(4)

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151120xfk 已过期 2015-11-20 回复(3)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

ask201602199zp 已过期 2016-02-19 回复(4)

您好本人在一家外企上班在公司上班了13个月本人在深圳，招聘时部门是研发，但因公司规划变更深圳分公司没有设立研发部门，我不得不做了技术支持，因没有这方面需求公司准备辞退我我应得到多少赔偿？计算方式？本人工资超过了深圳市指定的平均工资标准

Jason.nam 已过期 2016-07-22 回复(8)