企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律条文依据，谢谢！
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？
我与2006年在公司上班，老板与另一人于2009年组建了新公司，2010年1月老公司和并入新公司，并签订了合同，合同是2012年12月31日到期，但老板于2010年8月退出公司，公司又于2010年11月被另一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多
我是3年前花转让费转来的门面，转来了后没有签合同，现在房东要卖房子了 ，我可以找房东要我的转让费吗？
我是3年前花转让费转来的门面，转来了后没有签合同，现在房东要卖房子了 ，我可以找房东要我的转让费吗？
您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
企业员工下班后在宿舍睡觉，早上发现后打120，到医院经过1个半小时抢救，医院宣布死亡，单位如何赔偿 他是23:30下的班，还有他做的正常交接班记录，他下班后就回宿舍了，早上7:30他同宿舍的同事（他的亲哥）来上班，看他在睡觉就没有打搅他，拿上暖瓶就去车间上班了，等中午11点回来吃饭才发现叫不醒他了，随即报告经理，经
我们在单位双休日加班400小时的说换休，但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休，不是按照2倍的给支付工资，这种说法合法吗？
企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。
