我是黑龙江省伊春市水泥厂的职工，最近公司被兼并重组，要求职工买断，补偿金以2008年月平均工资乘以工龄，我是17年工龄，才能得到1万7千元，广大职工都不同意这个买断方案，企业现在以胁迫的方法规定，不签买断协议，就不让上岗，请问是否合法，应该如何应对
我父亲是46年参加工作的，由于工厂解散【1994年底】被分配到牡丹江市工商银行，而工商银行不愿意接受就强迫性一次买断，给了几万元钱就什么也不管了，我认为这样对待一个老干部太不公平了，现在我父亲已经高龄85岁了，没有生活来源，更谈不上什么医疗保障了，而子女也是将能维持自己的生活，我父亲是一名老干部、老党员了，
2007版 2008版 2011版 我是99年买断工龄的应按那年的劳动法
我是曲阳农资公司的职工 99年买断工龄 单位共补偿1万六千元 现在单位出卖土地 我该怎么办？
我想问下多少钱才算赌博，正常去游戏厅玩游戏机是不是属于赌博？在派出所被强迫自己承认是赌博而且强迫交罚款，还受到派出所民警威胁如果不承认就被拘留，这样的事算不算违法，我应该去那投诉？
我是2004年7月进单位的，单位没有和我签订劳动，一直到2008年5月才和我签订了劳动合同，合同是签到到2014年4月，这个企业是200年从国有企业转制为股份制，现在单位效益不好了，要和我解除劳动合同，企业所有的员工全部买断工龄，转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息，每月拿1160元的生活费，内退年龄不到的
我是一名国企职工，企业即将工龄买断我想问一下这种行为是否合法，如果合法买断的标准是多少，另外我爱人已经失业，像我这种情况允许买断吗，说的详细点具体金额是多少谢谢！急急急
你好！我所属的公司是国有企业，现在要进行企业改制，需要把我分到新成立的公司，那我已经在原来公司做了33年了，经过公司上级的内部协商，结果是公司没有买断我们的工龄。请问，新公司如果在几年后解雇我的话，是否不能补偿我之前在原公司的33年工龄呢？
我们分公司要关闭，职工代表大会通过讨论给职工3个选择1协议解除合同即买断2待退休3分流到别的公司。我选择买断给我8万多的补偿。过了几个月和其他买断的人聊天时知道他们买断拿了30多万，我和他们是同工龄岗位也差不多，我想咨询下我现在可以通过诉讼拿回少拿的20多万吗？
