正式员工被迫写了辞职书，不满一个月就叫我办理离职手续合理吗？

正式员工被迫写了辞职书，不满一个月就叫我办理离职手续合理吗？我可以要求30后再办理吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160328upu
提问时间：2016-07-24

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好！我想请问一下员工单方面提出辞职，未经同意，未办理离职手续，是否可以追究法律责任？

ask20160218emp 已过期 2016-02-18 回复(1)

你好！我想请问一下员工单方面提出辞职，未经同意，未办理离职手续，是否可以追究法律责任？

ask20160218emp 已过期 2016-02-18 回复(1)

我已经提出离职～领导已经批准～但是未正式办理离职手续～一个月之后才可以离职～请问在这期间之前剩余的婚假还可以享受吗

ask20160314o7v 已过期 2016-03-14 回复(2)

员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理吗？

ask20160703ap7 已关闭 2016-07-03 回复(0)

我以自动离职快一个月。辞职单已经拿的了。要多久才可以办理手续。

ask20160617mk5 已过期 2016-07-07 回复(2)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(2)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-23 回复(1)