未成年怀孕1月，申请辞职老板却说3个月以后才能离职而且上班期间流产不负责任

未成年怀孕1月，申请辞职老板却说3个月以后才能离职而且上班期间流产不负责任，我该怎么办才能尽快离职并拿到工资？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201607245nf
提问时间：2016-07-24

ask201509130zj 已过期 2015-09-13 回复(1)

我在一家烟酒店上班，现在不想干啦！老板说要我打辞职申请，说打辞职申请以后一个月才能走。不过我上班的时候没有和老板签订任何劳务合同。也没有交五险一金，就连南京市的最低基本工资都没有达到。老板的要求合理吗？谢谢！

ask20160122fms 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我在一家烟酒店上班，现在不想干啦！老板说要我打辞职申请，说打辞职申请以后一个月才能走。不过我上班的时候没有和老板签订任何劳务合同。也没有交五险一金，就连南京市的最低基本工资都没有达到。老板的要求合理吗？谢谢！

ask20160122fms 已过期 2016-01-27 回复(1)

你好，我明天要办理离职。因为提前一个月申请辞职了。可是，今天上班期间受了工伤。公司说，如果算工伤。明天就不能辞职。如果要辞职。就需要自己垫付药费

ask20160128k7z 已过期 2016-01-28 回复(4)

我刚怀孕，提出辞职，单位当时不让我走，因为工作累，造成我上班期间流产，我该怎么办?

ask201602140ol 已过期 2016-02-14 回复(4)

我想请问有关律师，我与男友订婚以后两次怀孕，第一次意外流产，现在怀孕四月男方不负责任，算不算骗婚，可以告他强奸么？

ask20160303x8v 已关闭 2016-03-03 回复(0)

试用期间我怀孕了辞职不干了，也提前交了离职报告。老板不让走，说招到人才能走。我不想去了，工资和押金会给吗

ask2016051911c 已关闭 2016-05-19 回复(0)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

ask201606161vp 已关闭 2016-06-16 回复(0)