企业从工资中双倍扣除罚款合理吗

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提问人：ask20160724gkz
提问时间：2016-07-24

企业罚款，在工资中扣除是否合理！

公司规定在宿舍吸烟将对责任人进行二百元经济处罚，责任人不明确有同宿舍人员共摊。我们宿舍杜某吸烟并承认，罚款却是宿舍没人二百，而且在工资中强行扣除，我该怎么办？

血汗钱不易已关闭 2012-07-28 回复(0)

企业以培训费为由，扣除每月工资20%，请问合理么？

在合同里写扣除每月工资20%培训费，合同期满退还，若在合同期内离职，不予退还。

3707 已关闭 2012-10-13 回复(0)

我犯了一点小错误，企业月罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗？

我犯了一点小错误，企业月罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗

ygcx1622596759 已关闭 2013-05-16 回复(0)

我犯了一点小错误，企业罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗

ygcx1622596759 已过期 2013-05-16 回复(2)

企业罚款，在工资中扣除是否合理！

公司保安违反公司规定（值班时间抽烟、举止不端正）并写了检讨书，公司要扣罚现金100元，在工资中扣除，这样做合理吗？会否违反《劳动法》？谢谢！

873077348 已过期 2015-04-29 回复(2)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

离职了老板以各种罚款扣除全部工资合理吗？

ask20150711k6c 已过期 2015-07-12 回复(5)

贪污了公司三十八，被处于扣除当月工资十倍罚款合理吗？

ask20150921uk5 已过期 2015-09-21 回复(3)

我想知道，如果公司安排休假但又扣除双倍工资！这样合理吗？

ask20150930g85 已过期 2015-09-30 回复(2)

公司规章制度规定，迟到5分钟以上，罚款50并扣除半天工资合理吗？

公司离住的地方远，外加可能会堵车，时不时地可能迟到，公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内，罚款50并扣除半天工资，月累计迟到半小时以上，罚款100并扣除一天工资，原规定忘打卡扣20，现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗？

悠情种子已过期 2016-04-15 回复(1)