钟点工工作三天后，无通知自动离职。期间除第一天守时，其他时间迟到早退

钟点工工作三天后，无通知自动离职。期间除第一天守时，其他时间迟到早退，也没有按当初口头协议内容完成工作。过几天，其母进店讨要工资，商量未果，其母口头威胁說让餐厅开不起来，不然不姓某某某。还在店门口破口大骂，严重影响餐厅形象和生意，更惧怕日后其母及家人闹事，店主深感生命财产受到威胁。不知该如何是好。

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提问人：ask20160723d5n
提问时间：2016-07-23

我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？

belief 已过期 2009-06-02 回复(4)

如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理

belief 已解决 2009-06-03 回复(5)

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

虎头娃娃已过期 2015-03-20 回复(16)

我70年参加工作，人事教师、监狱警察等工作，94年自动离职。现退休了，94年前工作期间算不算工龄。

wzj851 已关闭 2016-04-12 回复(0)

律师好我单位员工工作一个月，还属于试用期间，工作期间经常迟到早退，不服从领导的安排，接到客户投诉多次后被公司辞退，因为没有来得及签订合同，后此员工到当地仲裁把公司起诉了，请问公司应该提出怎样的申诉答辩

ask20160426may 已过期 2016-04-26 回复(7)

您好！请问下工作期间未签订劳动合同，离职后多少时间内还可以要求双倍工资赔偿

ask20160530k4d 已过期 2016-05-30 回复(1)

我在一家健身房工作，前几天离职了，当时说是跟其他员工一样的时间发工资，也就是10号，但是其他员工都发了我的没发怎么办

ask201607122m5 已过期 2016-07-12 回复(6)

特岗教师的三年工作期间，考上其他公招或者离职。需要支付违约金吗？

ask20160715v5m 已过期 2016-07-15 回复(3)

一位实习生一直跟领导提离职的事领导一直敷衍，等提交离职信的三天后自动旷工离职没做工作交接，公司能否对该实习生索要权利

ask20160716alp 已过期 2016-07-16 回复(1)