我在深圳的一家公司上班，来了一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，我就辞职，部门经理不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，说要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。快2个多月的时候呢，他也威胁我说:说我的工作状态低迷，没效果，这样下去待在公司的时间就不长了，但是工资扣一个月，他这样合法
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
我在包装手机套工厂上班，面试的时候说工资2500半个月按时计算半个月计件，上班4天放假一天就被辞退了，理由是工作不过关，请问工资怎么算？
我今年16岁，暑期在一个火锅店打暑假工，开始老板说的试用期七天，试用期内没有工资，我上了三天班，在第四天早上老板说我不适合在那里上班，让我走人，而且没有工资。我想问一下他这样算是违法吗？我可以拿到工资吗？
和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问
和公司签了就业三方协议，现在试用期内工作一个月了想辞职，请问我需要赔偿违约金吗
请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休
请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿
