因为我说我低烧，起红疙瘩，输两天液，公司就非得要医院证明，否则不给工资
因为我说我低烧，起红疙瘩，输两天液，公司就非得要医院证明，否则不给工资，我该怎么办呢，
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我是住公司宿舍的有一天晚上被喝醉酒的同事打伤进医院了，当天报警了警察处理了，那位同事也赔了钱给我包括误工费等费用，那几天没上班，被公司扣钱了，请问下公司扣我钱是否合理，我是在公司受伤的公司说只能当意外处理而且我已经得到了赔偿，不作任何的赔偿。 住院期间没上班工资被扣了
右手大拇指断了一节，工伤工资4500.上医院的时候就自己老板小儿子的身份证办的证明公司应给多少赔偿
右手大拇指断了一节，工伤工资4500.上医院的时候就自己老板小儿子的身份证办的证明公司应给多少赔偿，赔偿金服了还付医药费？
我家人在工作期间摔伤导致腰椎骨折，现在两个月了，公司不给发工资，就连医院诊断证明之类的东西拿走说是报
我家人在工作期间摔伤导致腰椎骨折，现在两个月了，公司不给发工资，就连医院诊断证明之类的东西拿走说是报保险用，也没有后续了，现在我们该怎么办？
因为我没有医院证明、所以扣600元，公司说考核就要300、我
因为我没有医院证明、所以扣600元，公司说考核就要300、我一直觉得太很了、已经过去了、我该怎么办!还能要回来吗
我脚不是因公受伤骨折，但是医院开了病休证明，公司不给予工资怎
我脚不是因公受伤骨折，但是医院开了病休证明，公司不给予工资怎么维护自己的合法权益
公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在
在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天
我因为我有事情需要马上走，可以公司说要一个月后才能走。说要拿出证明才能马上走
我因为我有事情需要马上走，可以公司说要一个月后才能走。说要拿出证明才能马上走，怎么办
进公司之前谈好工资3500，转正后加绩效工资500，前两个月都因为会计的原因，都按4000工资发，第
进公司之前谈好工资3500，转正后加绩效工资500，前两个月都因为会计的原因，都按4000工资发，第三个月，把之前多发的一千扣回去了，还多扣了我一千多快，向老板要，就是不发，我该采取什么措施？
