我是2003年12月入职现在的公司的，他的工作时间是六天十小时制，加班费每小时4元，而且一直以来公司都没有给我买社保，到今年一月一号公司强制要求每个员工都买，不买的就签一张在外面已买的声明，我现在要求不干了退出公司，请问能有赔偿么，是依照那一条款来的，能赔多少钱呢，而我是汶川重震灾区的，有没有优惠呢
我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的，但公司却经我请了假为由，将这些加班小时折算到１７６小时基本上班工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！
您好！我是去年11月份的生的宝宝，现在还是哺乳期，但和公司的合同也到期了，但是公司不和我签合同了，这样的话我可以能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
我在工作时不慎将一件特价商品丢失，因该商品虽为特价，但公司也允许正价出售，且有过正价出售的销售记录，后来我通过将特价商品正价出售的方法将帐目补平，并未给公司造成损失，公司发现将我辞退，并扣除我60%工资的合理吗？相当于赔偿货款后又罚了我一千块钱，我该怎么办呢？公司一件商品多个价格出售，才让我有空可钻，
公司以各种理由拒不签订劳动合同，20个月后我被公司开除，请问我如何要求赔偿？
2009年12月10号晚上11点多，一个亲戚给我打电话说“我承包的工厂赶货，快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同，他说“当官的说过了年再签”。春节后我再次提出签合同，他又说马上就会签的。（当时我和另外一个人在加工同样的零件，他享受的是正式工的待遇，（0.80+各种福利待遇
本人在公司工作两年，但公司没有帮员工买任何保险，只发工资，而且工资是30天后才发，请问我们能要回公司未帮我们买的社保医保吗，要准备什么材料才能要回的呢？
律师老师好： 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止，仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况，和单位联系时候，她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司，才同意给我社保缴费卡，让我自己去办理停交手续。 想请问老师，遇上这种情况我应
