2011年12月24日开始工作，是在一个大型连锁超市收银的工作，到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的，找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚，帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工，但是我报道的时候没跟他们说，所以他们不知道。还说 按小时工的话 前4天 培训是没有工资的，按8天日工资算的话还多给我钱了。 小时工不是没有试用期吗？是不是12月24号正常上下班的点去了 就开始算工资啊？ 还有去的时候 说是干到1月31号的，但是现在我不想干了，他们又说不行，不能让我走。 我想问一下 我是不是必须到1月31号才能走啊？ 12月的8天工资一共是306元，按小时工的话是7.5元一小时，应该是360元，用人单位是不是应该补还这部分工资啊？ 从1月13号开始是每天按5个小时计算的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 麻烦各位了，第一次工作，很多问题刚去的时候都不明白，所以出现问题了 才想到咨询。再次谢谢各位 希望能耐心解答！
放假在一家私人的快餐店打工（之间没有签过合同）但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的，(听说是应该给三薪的）可后来上了一段时间，发现只有初一一天，元旦一天，五一一天是双薪，于是就去问经理，他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样，所以只有一天双薪，后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就
在今年暑假期间~通过一家中介公司的介绍！在一家新成立的公司上班！公司名为花啦啦品牌营销策划公司.工作是属于兼职.在中介公司里我们得到的信息是一共有几个职位，例如鲜花派送，导购员，促销员，这些是50-100一天！还有活动执行员150一场！但是我们面试过了之后并没有被分配职位！这些职位的工作我们都在做！因为我们并不
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
我是10年七月份国家统招的大专毕业的学生。毕业后档案就直接从学校转到了生源所在地也就是大连人事局。10年九月份我以劳务工的形式在一个工厂上班，当时劳务公司让我去办理了失业证说是入职办理手续必须用的（办理五险），就这样在工厂上了半年的班，后来辞职了。11年6月份又重新找了一份工作，这个单位可以接受档案，当其
我是一名学前班教师，在一所村办完小任学前班教师25年了，本人有学前班教师专业合格证和小学高级教师资格证，但不是公办教师，2011年下学期因生源问题上级教育主管部门将这所完小撤并，取消了学前班，我现在失业，没有工作和工资，没人管，特咨询，按劳动法，我该怎么做
我是一名学前班教师，在一所村办完小任学前班教师25年了，本人有学前班教师专业合格证和小学高级教师资格证，但不是公办教师，2011年下学期因生源问题上级教育主管部门将这所完小撤并，取消了学前班，我现在失业，没有工作和工资，没人管，特咨询，按劳动法，我该怎么做
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4号到24号)干不下去了,老板说我走了,没人上我的班,给公司造成了很大的麻烦,我之前的工资要扣除一半,而且没有加班费,300补助也不一定给不
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
