我在现公司工作满三年，于2009年7月签订了新的劳动合同（我手里没有副本）。我想在2010年2月1日开始休婚假，这样婚假休完后紧接着就是春节法定假期，我想春节后就离职，这样我应该什么时候向公司递交辞职信？还有我的婚假与春节法定假期公司是否应该按常发放我工资？谢谢！
11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题
我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨
今年在公司做满了10年,合同明年才到期,现不想做下去了,不知道选择怎样的方式或辞职时间,才能合理的利用新劳动法的规定从而对我们个人最有利?自己辞职肯定没有赔偿,是吗?
我递关了辞职申请,后来只说公司还有一个月就倒闭,我去跟老总说,老总同意我做到公司倒闭,但是辞职申请不还给我,现在就快到了我提出辞职的30天期限了,我该怎么办?我有权要回那张申请吗?公司有权要求我重新提出辞职吗?
我是被沈阳某中介公司招聘到北京动车组做餐车的乘务员的，期间被录用的很多人交了3000到50000不等的中介费。 2008年12月末到北京接受动车组餐车销售工作培训回来。 2009年1月起开始上车，中介公司和我们签订合同，招聘时他们承诺的工资是1500-2000不等，但当时中介公司让我们签字的只是一份空的合同书，中介公司说其他空
你好，在公司上班4个月做外贸。没有签订劳动合同。我想问下因为公司的环境不适合，而且还放假一个星期。9.14号上班立即提出辞职。并且当时不想待在公司。写了辞职申请。并且向老板提出工作交接。自己不想到公司打卡上班了。提出每天可以继续处理公司所有本职工作。直到找到合适人员为止。前提是公司扣押的一个月工资要发给
公司要求要1个月提前交辞职信，我在7号交的辞职信，信已经在上个月写好，但递交时延迟，后来才知道公司规定在1个月前要递交的，公司让我在下个月7号才可以离开，我要求在下月1号就离开，公司不同意，要求我交出上学证明，由于我没有交上，公司出了通报，说我矿工3天辞退，请问劳动法规定在几天前要递交辞职信？请问会附上官
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻
