公司要求无偿加班，我以身体不舒服为名没去加班，他们要我自动辞

公司要求无偿加班，我以身体不舒服为名没去加班，他们要我自动辞职怎么办

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提问人：ask201607238u8
提问时间：2016-07-23

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行，而且无辜不给我发年终奖，别人都发了，我并未违反公司任何规定，请问我可以在劳动局讨个说法么

ask201505279mc 已过期 2015-05-27 回复(2)

无偿加班，可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？

公司有纸质的加班单，但是基本都不敢填，所以我们都是在无偿加班 1.可以解除劳动合同并要求公司给予赔偿吗？ 2.另外如果我以公司没有支付劳动报酬解除合同还能拿到补偿吗？ 3.具体以底薪3000来算，我可以拿到多少补偿？

a504197179 已过期 2015-06-11 回复(6)

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月

公司要求强制加班，没去上班公司给算的自动离职，请问能拿到上月工资吗？谢谢

ask201509021nq 已过期 2015-09-02 回复(4)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

我在这家公司上两年了，今年没签合同上月身体不舒服，没有辞职，自动离职，工资能拿到吗

我在这家公司上两年了，今年没签合同上月身体不舒服，没有辞职，自动离职，工资能拿到吗公司可以像我付费工资能要回来嘛

1586139481 已过期 2015-12-16 回复(2)

怀孕了，但因公司领导强加我工作，安排无偿加班，导致身体劳累流产

怀孕了，但因公司领导强加我工作，安排无偿加班，导致身体劳累流产，可以要求他赔偿我损失费吗？

ask201602117sv 已过期 2016-02-11 回复(1)

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职

媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职，该怎么办？之前公司同事都有请过两个月的事假

ask201607119y8 已过期 2016-07-11 回复(1)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(8)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(6)

我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书

我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书，生完小孩回来必须为公司服务满一年，如果做不到公司会追究相应的责任，我想请问公司这样做合理吗？如果我签了就会产生法律效力？

ask201607212xx 已过期 2016-07-21 回复(1)