因工作原因与工友发生囗角继而发生肢体冲突双方均受伤。原因是同操作一台设备

因工作原因与工友发生囗角继而发生肢体冲突双方均受伤。原因是同操作一台设备，在交接班时设备的卫生清理工作，对方先动手且又报了警。公司在没作出任何调查的情况作出开除双方当事人并扣发百分之八十的工资。请问各位律师朋友帮忙解读。公司的处罚正确吗?我应如何维护自己的合法权益。

朱律师你好，我在厂里上班工作中与同事发生争执，而后双方发展到肢体冲突

朱律师你好，我在厂里上班工作中与同事发生争执，而后双方发展到肢体冲突，导制我右手食指骨折，请问我这能不能算工伤，我应该怎么通过法律徒径来维护自己的权利，谢谢你能帮帮我！

在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤

在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿

我是超市导购员与另一厂家导购肢体冲突的轻伤，双方是工作原因引发的，请问此事如何处理，哪方承担责任

我是超市导购员与另一厂家导购肢体冲突的轻伤，双方是工作原因引发的，请问此事如何处理，哪方承担责任。谢谢！

宋律师你好！我与他人发生肢体冲突，造成对方受伤，当时双方在派出所签订协议

宋律师你好！我与他人发生肢体冲突，造成对方受伤，当时双方在派出所签订协议，我陪偿1500医药费给他，协议声明双方不得再追究对方责任。可他现在反悔，说1500元不够，还要找我赔钱，我该怎么办。谢谢

我是个工人，由于工作中与工友发生口脚，肢体冲突，他先动手打我

我是个工人，由于工作中与工友发生口脚，肢体冲突，他先动手打我。最后又叫混混，和我要了三千元，请问律师这算敲诈勒索吗？由于我咽不下这口气，在加本人在没有错的事上，挨了打在给钱，一时想不开，请问律师师付，我杀一个和十个人连累我家人吗？

在工厂里面因为工作问题发生口角随后双方同意出门口去发生肢体冲突

在工厂里面因为工作问题发生口角随后双方同意出门口去发生肢体冲突，我是旁观者随后参与踢了当事人一脚，现在被公司开出2000元罚单并降级处理，这个处理合理合法吗？

酒后群架，双方都有受伤的，这种事件你们一般怎么处理？如果是因为我方原因而发生的冲突

酒后群架，双方都有受伤的，这种事件你们一般怎么处理？如果是因为我方原因而发生的冲突，还可以向对方所求赔偿吗？谢谢酒后群架，双方都有受伤的，这种事件你们一般怎么处理？谢谢

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我，我能得到应有的赔偿吗？

邻居来我家喝酒，在家发生语言冲突，后在外发肢体冲突，当时双方无人受伤

邻居来我家喝酒，在家发生语言冲突，后在外发肢体冲突，当时双方无人受伤，劝说后老公回家后约两三分钟就听到对方家发出玻璃破碎声，仅几分钟后对方带人带刀上门闹事推到老人受伤，

在如家上班，工作期间与另一服务员发生肢体冲突，受伤住院，酒店

在如家上班，工作期间与另一服务员发生肢体冲突，受伤住院，酒店是否要承担责任