你好。单位与我们的签订的劳动合同的签章日期是2011.4.8.但是实际我们的签名日期是2011.8.4.因为我们的资料不全所以直到8月份单位才给我们开始缴纳有关的社会保险。每月大概是700多，我们自己拿197，单位给我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金，现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询一下，单位这样处理是否合法合理，法律是否有明确规定如何赔偿？我们应该如何处理？ 第二件事，从工作当日起，我们平时加班，单位从未给予我们补假或加班费，而且法定节假日值班，也从未给予我们3倍工资的补偿。这样做是否侵害了我们的合法权益？如果侵害他们应该如何赔偿我们？我们应该如何维权？ 而且现在单位说如果我们想要合法权益必须给他们出示法律明文规定，否则无效。
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
妻子发生交通事故造成工伤，要求单位理赔，单位不予理赔，我们如果起诉单位的话，有关诉讼时效的问题是怎么
我妻子于2005年2月9日上班途中发生交通事故，认定为工伤。当时是我开的车送她上班，由于雪天路滑导致事故，是我的全责，2007年9月终结治疗经过交通事故处理时，赔偿调解书认定我赔偿给我妻子相应的医疗费用及误工、护理、交通等费用，由于我们是夫妻关系，实际上我妻子并没有得到实际的赔付，由于我妻子当初已经认定为工伤
关于社保问题；我们17人先放假，后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据
我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保，单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保，单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又
本人于2012年10月24日 就职于深圳市某杂志社属于国企 在面试期间 项目部主任答应我 会给我买社保，可是入职后 杂志社并没有和我签定合约 以及没有为我购买任何的社保、保险。我于12月24日，因不满单位的不公平待遇辞职。之后我向市社保局举报，现在杂志社想和我协商 要我去社保局撤掉 想咨询一下 这种情况 按照法律 我能得
单位每个有都扣我们的社保钱，但是现在一年多了也没有发社保卡给我，我现在要辞职回家乡了但是还是不发社保
单位不发社保卡，钱每个都扣，我现在要回家乡工作了我该怎么办
我是一名司机，把一位73岁老人碰倒了。我们主张上医院可是当事人说没事，于是我没有报警，事发两天以后当事人说腿不舒服我们赶紧送医院检查结果髌骨有小裂痕我们赶紧给患者打石膏回家疗养，并买了药。我们可以就近就可复查患者家属偏要去市医院并要求住院。请问我们该怎么样解决此事
上班时间因病死亡，用人单位未购买社保和其它保险。可要求赔偿吗？
爸爸57岁，在该单位任职门卫2年多，上班时间到单位旁边的大排档买早餐，因心脏病死亡。他每天都是和其它一名门卫轮流外出买早餐的。可要求单位赔偿吗？
今年8月份单位经历了一次比较大的洪灾单位受到经济损失，在这次洪灾中我们员工停在车库里的电瓶车，也不同程度的受到了损坏，部分车辆无法使用，到现在已过去4个多月来。单位物资已得到保险公司赔偿，而员工所受到的损失，却没有一个明确的说法，前段时间有人在总经理的博客中已有留言，总经理让财务总监来回复员工的留言，
