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公司部门从深圳迁至东莞,需赔偿我们吗

公司中我所在的部门预计年后要从深圳搬迁至东莞,而且股东有所更换,我已在这里干了7年6个月,如果不去,是按几个月的工资赔偿?是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿?如果部门搬迁了,公司要临时跟我换部门,我不愿意做,有没有赔偿?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:陈秀华
提问时间:2012-01-15
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部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?

ys1985429 已过期 2008-11-26 回复(2)

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123456? 已过期 2010-09-22 回复(2)

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zhudika 已过期 2011-11-09 回复(3)

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anny2198 已过期 2012-01-05 回复(1)

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杨梅 已关闭 2012-01-05 回复(1)

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zxdqzlpj 已过期 2012-01-08 回复(1)

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zxdqzlpj 已过期 2012-01-08 回复(6)

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我公司是一家创业企业,主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站,以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作,还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间,我公司已经对340余个客户展开了销售,并有客户一直在关

wuyongran 已解决 2012-01-12 回复(7)
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