我是劳务派遣工,今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签
我是劳务派遣工,今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签。请问用人单位需要向我支付赔偿金吗?
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣,可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意,合同到期后我能否拿到赔偿。
劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班
劳务派遣合同到期后本人不想续签,但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班,但用人单位亦不肯办理离职手续,这种情况下如何去新单位报到?原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿?
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同?用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定? PS:用人单位存在疏忽,将本人列为末位淘汰的人选,但本人平时表现尚可,能够胜任工作,且连续两年评为优秀,也得到同事的认可,
你好,我是一个派遣工,在用人单位一线干了十年,今年年底用工合同到期不再续签了
你好,我是一个派遣工,在用人单位一线干了十年,今年年底用工合同到期不再续签了,我能得到什么补偿吗
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿
我与单位今年12月底合同到期,单位不再续签,我是否可以要求单位给予补偿,如果单位不给补偿的话,我该怎么办?
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了
请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。
你好,我是跟劳务公司签的合同,属于劳务派遣。合同今年7月份到期
你好,我是跟劳务公司签的合同,属于劳务派遣。合同今年7月份到期。我今年2月份怀孕。怀孕后身体状况不好一直没有上班。现在用人单位要把我派到其他工作岗位,但是这个岗位孕妇不能胜任。这样用人单位可以跟我解除劳务合同吗?谢谢
我是劳务派遣人员 合同到期了 派遣公司不再与我续签 我能领到
我是劳务派遣人员 合同到期了 派遣公司不再与我续签 我能领到失业险吗 我是交了失业险的 已经交了三年
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变,工龄继续算,本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司,遭用工单位拒绝,请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗?
劳务派遣合同到期,用人单位没出面,用工单位要求我与用工单位直签,我能要求补偿金吗?
2004年我开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次,根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定,用工单位今天给我邮寄到家三方协议,和劳动合同,要求我与用工单位直接签署劳动合同,以前的工龄用工单位承认并延续,请问律师,我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿,之后再签署和用工单位的直签合同吗?