在公开上班三年得了腰椎间盘突出属于职业病吗

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提问人：ask20160722aaa
提问时间：2016-07-22

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?

zhx2ky 已过期 2010-07-15 回复(2)

1599206881 已关闭 2015-11-07 回复(0)

在公司从事驾驶员工作9年，现在患有腰椎间盘突出，颈椎病。想知道腰椎间盘突出属于职业病吗?可以申请职业病鉴定吗?

LSYBBN 已关闭 2015-11-22 回复(0)

ask20160328ho0 已过期 2016-03-29 回复(4)

你好，我是做汽车维修好多年，患上腰椎肩盘突出，现不能上班，问一下可以算职业病不岀需要休息，

ask20160516hem 已关闭 2016-05-16 回复(0)

你好，请问，我在深圳一工厂工作了九年，现在得了腰椎间盘突出，已经上班。第一：工厂方面以不能胜任原来工作岗位为由，叫我写辞职报告，我有权利拒绝吗？第二：如果工厂方面，把我调离工作岗位，我能拒绝吗？第三：治疗的费用，工厂方面报销不？请病假期间有薪资吗？

ask201606012it 已过期 2016-06-01 回复(2)

您好，我在私人单位上班，得了腰椎间盘突出，但是老板不给我算工伤，说我之前办了一张健身卡，说是健身得的！

ask201607076u9 已关闭 2016-07-07 回复(0)

ask2016071464t 已过期 2016-07-14 回复(2)