我下个月八号预产期,可现在单位领导说,如果我想要工作,就必须不能按国家规定的产假休
我下个月八号预产期,可现在单位领导说,如果我想要工作,就必须不能按国家规定的产假休,意思就是要提早上班,如果坚持按国家规定修完产假,那么在我哺乳期结束之后就辞退我,请我这样合法吗?
您好,请问现在国家是否规定,一胎女性必须接受上环手术吗?如果不是
您好,请问现在国家是否规定,一胎女性必须接受上环手术吗?如果不是,我应该怎么做
单位工作时间八点至四点半,中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会
单位工作时间八点至四点半,中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会,占用我们十五分钟的时间!请问这样做合法吗?是否可以拒绝?
你好,本人在工作单位有购买生育险,但因为超生不能享受生育险,如果我生产后产假期间有工资吗?
你好,本人在工作单位有购买生育险,但因为超生不能享受生育险,如果我生产后产假期间有工资吗?
您好,我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假,现在医期满单位让我做复工鉴定
您好,我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假,现在医期满单位让我做复工鉴定,如果鉴定我可以工作就要上班,如果不上班就按旷工处理,我签订的是无固定期限的合同,这样合法吗,他可以开除我吗会给我赔偿吗
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕,我已经工作1年多了,现在已怀孕了!单位知道后要开除我,说我们医院
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕,我已经工作1年多了,现在已怀孕了!单位知道后要开除我,说我们医院有文件规定未满2年怀孕属于自动离职,不用写什么辞职报告,让我直接走人,什么都得不到,那我之前买的医保生育保险都报销不了,我该怎么办?能得到法律保护维护自己权益吗?如果可以走法律程序,需要什么文件什么流程
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗,不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗,不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资,合法吗
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话,是否要支付违约金
今年六月份生产,国家新规定产假延长,如果单位不给延长怎么办?我现在八个月了还在从事体力劳动
今年六月份生产,国家新规定产假延长,如果单位不给延长怎么办?我现在八个月了还在从事体力劳动。单位以没地方安排为由,让我一直劳动到生产,且请假就自己交保险,我怎么办?
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时,而且还不给加班费,请问我能找单位要补偿吗?单位不给我还怎么办
我在单位已工作了十几年,现在单位让我与与劳务派遣签合同,我必须签吗?如果签了之后与以前有什么区别吗
我在单位已工作了十几年,现在单位让我与与劳务派遣签合同,我必须签吗?如果签了之后与以前有什么区别吗!