未提前30天申请离职，公司扣了半个月工资，到劳动部门投诉将近两个月还没拿到工资
我在一家手机店当移动前台有3个月，没签合同，由于工作时间上的原因自行提出离职，有提前一周的样子和经理打招呼了，当时经理说和店长商量，后来我是和店长签的离职申请书，当天交接完才走的，当时没仔细问工资的事，到第二个月发工资时才被告知走的当月没有工资，原因是没有提前30天写离职申请。后来我就去县里劳动监察大队投诉了，队里当时就打电话给那个经理告知有投诉，约一个月没进展后又发通知书，到现在快2个月了还没进展。请问我现在要怎么做？还要继续投诉吗？劳动监察大队能强制帮我要回工资吗？
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月（已过试用期）。因为某些原因，我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费（1500元），我前4个月每月大约被扣押了800元左右，第5个月一整月（2000元）被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
我与医院签订入职协议，工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由，拒付工资，和500押金
我与医院签订入职协议，工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由，拒付工资，和500押金。自入职以来，没有发过工资，交了包括押金在内共580元
我与医院签订入职协议，工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由，拒付工资，和500押金
我与医院签订入职协议，工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由，拒付工资，和500押金。自入职以来，没有发过工资，交了包括押金在内共580元
试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请
