部门从北京搬迁到河北，选择离职是否有经济赔偿？

1.公司只有我们一个部门从北京搬家到河北了，选择离职，可以得到经济赔偿吗？ 2.部门搬家未接到过任何书面通知，都是口头不确定通知，那我需要提前30天提出书面申请吗？

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提问人：mengpang1225
提问时间：2016-07-21

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司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

ningtao0315 已过期 2013-07-01 回复(11)

本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？

关一天已过期 2013-07-04 回复(11)

你好，我想请问一下我司原本在东莞塘厦，现因需要要搬厂房由原来的塘厦镇搬至黄江镇，但是没有出市这样的搬迁有不想去的员工是否能得到公司给的赔偿

435350516 已过期 2014-02-12 回复(1)

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)

我进入公司后一直没有转正，到现在工作有8个月左右，但是现在公司要从广州搬迁至汕头，由于地域问题，导致无法继续上班。如果我自己申请离职，是否能要求赔偿？如果是公司要求离职，又是否有赔偿？赔偿大概有多少？

訫訫相惜已过期 2015-07-07 回复(2)

到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？

13824333463 已过期 2015-09-11 回复(2)

关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右，但是员工进厂时没有签劳动合同？对于这样的情况是否受劳动法保护？希望得到帮助？注:工厂由惠州搬迁到深圳。

ask20151230fud 已关闭 2015-12-30 回复(0)

你好，我是一名工人，在上班时受伤了如果可以评残工厂是否要给我一部分的经济赔偿。

ask20160719a30 已过期 2016-07-19 回复(2)

本人试用期，合同与外包公司签署，合同签署的是派遣至公司的新办公地址。但目前办公地方还是旧地址。现在公司准备搬迁至新办公地址，我不愿意去，请问是否能拿到赔偿

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