你好，可以主张的。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好！调整工作地点需要协商一致，如您不同意调整，公司需要支付经济补偿金。不要主动离职。

您好，建议主张的

如果异地城市搬迁，可以离职并且要求支付补偿金，应该提前30日通知

自身离职得不到补偿

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。