我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书
我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书，生完小孩回来必须为公司服务满一年，如果做不到公司会追究相应的责任，我想请问公司这样做合理吗？如果我签了就会产生法律效力？
怀孕了。由于身体不舒服。 想要立马辞职。 可是公司要我再做满一个月
怀孕了。由于身体不舒服。 想要立马辞职。 可是公司要我再做满一个月。 我该怎么办
我怀孕了，由于反应太大，身体很不舒服。所以没有按时上下班，公司想和我解除劳动合同
我怀孕了，由于反应太大，身体很不舒服。所以没有按时上下班，公司想和我解除劳动合同，合法吗？（怀孕前我工作业绩挺好）。
你好，我现在怀孕4个多月，身体一直不舒服，医生建议跟家休息，可是公司不批给我病假
你好，我现在怀孕4个多月，身体一直不舒服，医生建议跟家休息，可是公司不批给我病假，应该怎么办
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权） 我是常州这边的
怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，公司要求办理工作交接手续
怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工
现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理 这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况
我怀孕初期因先兆流产申请病假。现在四个月，申请回公司上班。但公司提出怕我身体出危险
我怀孕初期因先兆流产申请病假。现在四个月，申请回公司上班。但公司提出怕我身体出危险，继续要求我在家休病假。请问这合法吗？如果接受公司意见休病假，需要办理哪些自我保护的手续？需要公司人力开具相关休假证明吗？
你好，我想咨询下，孕期三个月，由于身体原因没法从事工作，公司又不批病假
你好，我想咨询下，孕期三个月，由于身体原因没法从事工作，公司又不批病假，但又不想辞职，公司已经拖欠了我们的住房公积金快两年了，如果我辞职，我该如何要求公司补齐我的住房公积金呢
我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交
我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法？我若申请仲裁需要什么证据？
媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职
媳妇怀孕三个月了，身体感觉不舒服，想请假休息，但公司不给请，说是全年请事假超过14天算自动离职，该怎么办？之前公司同事都有请过两个月的事假
