我与一个私立校签订了一个五年（到2014年8月终止）的合同，但由于工作地点离家较远，在2012年1月13日（期末）提出辞职，下个学期2012年2月不来校上班。请问需要赔违约金吗？
合同到期，公司没有提出续签合同，但有固定服务协议，可以辞职吗？
我是2009年7月6号签订的2年合同，到2011年7月5号到期，但现在公司都没有提出续签合同，2010年与公司签订了一个协议，海外培训，为公司服务3年，请问这种情况，我可以不支付违约金离开公司吗？我有哪些权利可以主张？
我的劳动合同还有1年才到期，在工作期间公司多次对我进行专项培训，不过未签订任何的培训协议，也没有口头的培训协议。现在准备跟公司提出辞职，如果我提前一个月递交辞职信（书面的），是否要给违约金。
我们签了合同，可是我只是签了去上班的那天的日期，最后知道她帮签到一年，我现在在该岗位实际工作时间只有75天，后来到医院检查因不能怀孕（输卵管堵塞）想好好休息调理身体，像用工单位提出辞职她不批准，我能怎么办?
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供
合同期限五年，试用期写明是六个月，11月15日递交辞职申请，行领导一直拖延，不签字，请问我现在邹会不会在我的档案上写开除？因为毕业证学位证全部都被押在农行，当时说要审批，我是校园招聘进的农行，2011年6月毕业，8月参加工作，很急，因为找好别的单位，下月初要去新单位报到 想确切了解关于辞职会不会有违约金的事，
我是由劳务派遣公司，派遣到一家A公司工作的，我和派遣公司签订的合同是到明年，今年A公司人员调整，我们被迫下岗，A公司是否要赔偿我们？派遣公司在最近又派我到另一家公司上班，已签订了新合同，那么A公司还会赔偿我们么？
我8月22日来公司上岗，公司说试用期看我表现，最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做
请问与事业单位签订合同两年，第一年后可否提出辞职？如果提出辞职后，单位仍不放档案，我该怎么办？急切期待您的答复！谢谢
