如果你下岗同时也办理了解除合同手续，那公司应当支付补偿金，后合同为重新签订的合同，如果没有办理解除合同手续，两份合同时间衔接，孀居就是续签合同，劳动时间自第一份合同标明的日期算起。
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您好，如果你下岗同时也办理了解除合同手续，那公司应当支付补偿金，后合同为重新签订的合同，如果没有办理解除合同手续，两份合同时间衔接，孀居就是续签合同，劳动时间自第一份合同标明的日期算起。