我因自动离职，单位要三仟元培养费，我交了组织干科的人把档案存入人才交流中心，如今要调档案，要解除劳动关系协议书，而档案里没有，回原单位办理，却说没档案不给办怎么办？该找谁？
因公司没有签劳动合同，08年7月15日我离职，7月底向劳动监察大队投诉了，期间公司出具一份伪证，为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格，其它签字的都签了，交接的也交接了，但是我的主管领导不肯签字，一直到现在我的离职手续没办。（我的主管曾杨言要开除我）现在我投诉了，他们说我的离职导致经销
我在单位工作了两年没有和单位签定劳动合同,现在要向提出单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?我可以去劳动局寻求帮助吗?
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？
以下是：除劳动关系协议书甲方（学校）：紫金县蓝塘中心小学乙方： 根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
本人2009年毕业xx大学，当年9月应聘到上海的大学当教师，由于非上海户口，毕业时我的档案、党组织关系等均迁回原籍的市人才中心存放。今年九月到市人才中心调档时，少了两份：组织关系材料和报考大学、研究生期间的报考成绩录取资料等均丢失。原因是市人才在今年一月时，要把档案移交到市中区档案室，需拆开档案袋查知本人
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
你好，我已经毕业好多年，当时毕业的时候把档案跟户口都放在人事局的人才交流中心，当时的费用是每年二百四十块，交了一年，后来因为种种原因没有续签，一直就放在那里，现在身份证过期了想去办，可人才交流中心的人说我当时签的是人事代理的，我没有去续签的话合同默认续签，要交每年的五百元的代理费，，我知道人事代理话
