因之前和单位说好了,年底离职.当时单位的领导说,只要离职就批准.可是当我提出申请离职的时候.我们的单位的让我在工作几天.可是我确实没办法了.因为家里有急事,和单位领导都说明了情况.可是今天去办理离职手续的时候,居然说我12月份的工资没有.不发了...请问我现在该怎么办?
我在酒店上班.上个月离职,但是在离职的时候被要求上交100元的水电费,酒店方面管理层说.不缴纳就不发放工资或直接在工资里面划走这比款项.注:以前一直没有任何收取和条文.另外酒店一月的休息是6天.还有两天是无偿上班的.合理吗.
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领
山东省枣庄市某酒店有限公司正筹开在员工入职时规定了试用期员工离职需提前三天向酒店提出申请，主动提出离职的员工酒店不给予发放工资，并且有员工签字为证。我现在要办离职也是提前三天打辞职报告的，可是酒店人事部告诉我说在试用期主动提出离职不给发放工资，我该怎么办？？
11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到
我在一家公司上班，说好的实习期1600元，但是实际领取工资的时候有10%的工资被公司扣了下来，说是年底发放当做年终奖，现在我想辞职了，请问我的被扣的10%工资可以拿回来吗？（我给公司说了，公司说要老总批准我才能拿回，不批的话，我就拿不到），如果公司不给，我该用什么途径拿回原属于我的工资。
事情是这样的,今年6月我进的一个电子厂,进厂的时候工资说的是6.5一小时,加班什么的都没有另算加班费,每天上班13.5小时,一个月都没休息一天,请假也不批. 这样的厂做的还有什么意思,所以我9月向主管辞职,我每天都找他,可是没有用开始是不批,后来说如果厂里招到你这个岗位的人了你就可以走,我等啊等,现在是12月了还没有招到人,
