我在酒吧上班，没签劳动合同。
9号因为生病没去上班，请假了。
可是昨天我去上班却告诉我没说请假那么多天，算我旷工3天，自动离职了。
可是我明明请假了，我都可以出示医院病例单。
虽然没有签劳动合同，但是他们有张纸条，上面好像有自动离职这个规定的，我签字了。
我就想问下我还能拿到上个月的工资吗？
他们每个月18号发上个月工资的。我11月13号去上班的，12月19号工资发了。
你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10号请假15天回家过年，不过组长都不批，现在我打算自动离职回家过年，就想问一下如果我1月8号左右自动离职，会不会扣除我12月份的工资！1月份工资就不打算要了！（这里是上个月的
我在2011年11月10日向公司领导请假回家,领导不批.我就旷工离职回家了.可到发工资的时候我11月份10天的工资没发给我,请问公司这样合法吗
我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？
我在一间公司工作了几个月，1月份有几天我旷工三天了，现在他说我自动离职，但是我不知道我上个月的工资还有没得拿，因为是押一个月的 因为一月份没做多少天所以拿不拿也没关系，我希望12月的工资有
我在一家ktv工作，开始是培训期，培训了1个月，试业的时候我旷工了4，5天，然后工作说我自动离职而开除我，并不给我培训期时的工资。我想问我可以拿回我的工资吗
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
厂里有规定旷工三天当自动离职，有签合同，但是他却说自动离职当自动放弃工资。现在连上月工资都没得拿了，请问可以拿吗？
本人因另有发展即日像公司提起辞职，在人事专员问清楚原因后给了我一张辞职申请书叫我填写，并告知我填写之后交予领导看领导是否批准，如果不批准只能采取自动离职的方法，请问这样的情况下公司是否有权利扣除我当月工资
我是在酒店工作的昨天因为要回家过年不去上班了去和老板说了不做了，可是老板不让走我就自己走了，这样能不能拿到上个月的工资啊？
