事情是这样的,今年6月我进的一个电子厂,进厂的时候工资说的是6.5一小时,加班什么的都没有另算加班费,每天上班13.5小时,一个月都没休息一天,请假也不批. 这样的厂做的还有什么意思,所以我9月向主管辞职,我每天都找他,可是没有用开始是不批,后来说如果厂里招到你这个岗位的人了你就可以走,我等啊等,现在是12月了还没有招到人,我真的没办法了又去找他,他说现在是年底了,反正都是要把工资接清的,所以他又不批,现在2012年1月10号我准备回家了去找主管帮忙放我走,他又不批不管怎样他就是不批,说16号放假就可以走,好我就等到14号厂里忽然说辞职没有批的1月份的工资哪不到,2011年12月的工资要等到2月打到卡里. 你们说我该怎么办啊!!! 我真的什么好话都说了. 求帮助啊
我在深圳一家工厂做事,年底辞职要回家了,可是工厂不给我最后一个月的工作奖金(工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金,奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多,还有工厂没有为我们买社保,只买了个工伤保险,我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿?我们做了两年多了。
因为自己所在的公司,应聘时说是每月15日发放工资,可是到了18日了,工资还没到劳动者的银行帐户上,那么劳动者可以向用人单位提出辞职么?
我们在江苏 在厂里面都不想做了 但是辞职都不给批 我就想着自离,我们是十号发工资 如果自离的话就没有当月的工资,但是我听说厂里面要是知道你自离的话 一号到十号之间如果出现矿工较多的话,,在十号自离的时候不仅当月没工资,而且上月的都没有。请问这样都不违规吗? 要是投诉 请问一下江苏昆山举报电话
我在一家工厂上班正常辞职后 说好一个月以后会发放工资 但一个月过去了 到现在都没发 打电话去查 说帮忙问问 就没回音了 我现在在湛江不在深圳 不知怎么办 求各位帮忙给个建议 谢谢了!!!!!
我在这厂做了3个月,合同签的是每月30号发下月的工资,今天突然发公告说8号才发工资,请问这违反劳动法吗?可以怎么解决。 谢谢!!
我在一家公司上班,说好的实习期1600元,但是实际领取工资的时候有10%的工资被公司扣了下来,说是年底发放当做年终奖,现在我想辞职了,请问我的被扣的10%工资可以拿回来吗?(我给公司说了,公司说要老总批准我才能拿回,不批的话,我就拿不到),如果公司不给,我该用什么途径拿回原属于我的工资。
我们11年八月份到店里来的,来的时候跟老板口头上说干到年底,工资是头一月是一千五,第二个月是两千,每月扣五百,怕我们干到一半就走了,到年底再把工资结清,可是到了年底老板不想把工资结清,想让我们下一年还来,我们说一年不来啦,可是老板不想不想把每月扣我们那五百给我们,非得说,我们当处说干到年底是一年而不是
我们11年八月份到店里来的,来的时候跟老板口头上说干到年底,工资是头一月是一千五,第二个月是两千,每月扣五百,怕我们干到一半就走了,到年底再把工资结清,可是到了年底老板不想把工资结清,想让我们下一年还来,我们说一年不来啦,可是老板不想不想把每月扣我们那五百给我们,非得说,我们当处说干到年底是一年而不是
我在一家公司上班,来啦一个多月,还没有给我们签合同,工资说这个月,得下个月25号发放。合法吗?我们该怎么样维权?现在过年回家,工资又不发给我们,说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家,怎么办啊?2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗? 请提供相关的法律依据。谢谢!!春节放假啦,我们工资是不是也
因业务员考核因素本月不达标,加上基本工资都不抵扣,本月的工资是负数,但为了避开劳动部门检查,所以本月给基本工资,本月需扣除的部分下月再扣回来的操作方式是否违法呢?