我在公司工作了快三年被公司无故降职，降职后一直不给加工资，平时还强迫加班（我是月薪加班没有加班费）

我在公司工作了快三年被公司无故降职，降职后一直不给加工资，平时还强迫加班（我是月薪加班没有加班费），不加班公司就通告罚款。我应怎样维权？

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提问人：ask20160720qqh
提问时间：2016-07-20

我在一家广告公司工作，与该公司签订了一年的劳动合同。但由于该公司经常无故加班而且没有加班费，我刚过两个月的试用期，现在想辞职，然后公司有另一个同事也想辞职，然后公司给的回答是我们两个人只有一个能辞职。我该怎么做？我不能辞职么

ask2015053118n 已过期 2015-05-31 回复(1)

李先生，您好！我是长沙宁乡某民营酒店经理，在职工作三年，公司一直没有给我签订劳务合同

李先生，您好！我是长沙宁乡某民营酒店经理，在职工作三年，公司一直没有给我签订劳务合同，也没有买保险，我想维权！

ask201509304yj 已过期 2015-09-30 回复(2)

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

ask20151119k0b 已过期 2015-11-19 回复(10)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？

ask20160229wqz 已过期 2016-02-29 回复(3)

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少

ask201603161xa 已过期 2016-03-16 回复(4)

在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同，三年一直没有上保险，公司说工作三年后才上保险

在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同，三年一直没有上保险，公司说工作三年后才上保险。我现在可不可以随时走人，让他赔经济损失，再补交三年的保险？

ask20160316mak 已过期 2016-03-16 回复(7)

我在企业工作了三年一直没有签订劳动合同现在公司要辞退我，是否

我在企业工作了三年一直没有签订劳动合同现在公司要辞退我，是否可以要求赔偿三年×每年11个月的双倍工资？

ask20160527cd0 已过期 2016-05-27 回复(1)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)